Accédez à votre espace

Courtier multi-spécialiste

APRIL Entreprise vous conseille
en assurances sur l'ensemble de vos risques

Contactez-nous

Besoin d'un devis ?

Santé

Votre complémentaire santé d'entreprise

La Loi sur la sécurisation de l’emploi du 14  juin 2013 oblige toutes les entreprises à mettre en place un contrat santé collectif et obligatoire pris en charge à 50% par l’employeur et dont les garanties sont supérieures ou égales à un panier de soins minimum. Parce que cette nouvelle Loi a des conséquences budgétaires lourdes, parce que les risques sont réels quant à sa mise en application et que chaque entreprise est différente, APRIL Entreprise met son expertise à votre service.

Vous n’avez pas mis en place de complémentaire santé pour vos salariés ?

APRIL Entreprise vous propose « Essentiel » une offre répondant à votre nouvelle obligation. Elle respecte les garanties du panier minimum, obligatoire à partir du 1er janvier 2016, et les améliore légèrement. Vous maîtrisez ainsi votre budget et êtes en conformité avec cette nouvelle législation.

Vous pouvez aussi choisir de proposer une couverture plus importantes à vos salariés mais maîtrisée pour votre PME en termes de budget. APRIL Entreprise vous propose aussi OPTIMUM, offre santé visant à limiter le reste à charge des assurés et respectant le panier de soins minimum tout en proposant des garanties élargies. OPTIMUM propose aussi un réseau de soins optique permettant aucun reste à charge sur les verres. Optique 0 dépense, un concept APRIL Entreprise.

Vous avez déjà mis en place une complémentaire santé pour vos salariés ?

APRIL Entreprise vous accompagne et vous apporte une vision 360° pour :

  • Mesurer l’exposition de votre entreprise aux risques sociaux, fiscaux et légaux ;
  • Calculer les impacts financiers et optimiser votre budget protection sociale et votre temps ;
  • Vous assurer de la conformité de vos dispositifs de protection sociale et continuer à bénéficier des exonérations sociales.

APRIL Entreprise recherche et choisit aussi pour votre entreprise les meilleures conditions de placement de risques dans le cadre de mandats que vous nous confiez.

Proposition personnalisée

Vous souhaitez une étude personnalisée ?

Contactez-nous

Vous souhaitez être rappelé pour connaître les tarifs et les modalités d'adhésion.

  1. Un pilotage sans faille du risque et des coûts : vous bénéficiez de tous les avantages fiscaux et sociaux d'un contrat collectif et maîtrisez votre engagement financier.
  2. Un véritable outil de valorisation de votre politique RH.

Service d'étude de devis optique et dentaire pour vos salariés afin de les aider à faire le meilleur choix.

La Loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi transpose l’Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2013 signé par trois des cinq confédérations syndicales (CFDT, CFTC et CFE-CGC) et par les organisations patronales représentantes des employeurs (MEDEF, CGPME et UPA).

La Loi poursuit plusieurs objectifs comme la création de nouveaux droits pour les salariés (mise en place d’une complémentaire santé pour tous les salariés ne bénéficiant pas aujourd’hui d’une couverture par le biais de leur entreprise), la lutte contre la précarité dans l’emploi et dans l’accès à l’emploi, l’anticipation négociée des mutations économiques pour développer les compétences, le maintien de l’emploi et l’encadrement des licenciements économiques.