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Épargne salariale

Valoriser votre politique sociale

Votre intention est de bâtir un dispositif permettant apporter des avantages conséquents à vos collaborateurs pour les motiver, fidéliser et ne pas mettre en péril l’équilibre économique de votre entreprise ?

ALP vous propose une solution efficace capable de répondre à ces 2 priorités :

  • Le Plan Epargne Entreprise : PEE
    Il s’agit là d’un dispositif d’épargne salariale permettant à ses bénéficiaires de se constituer une épargne à moyen terme avec l’aide éventuelle de l’entreprise dans un cadre fiscal et social avantageux. ALP peut aussi vous accompagner afin d’identifier les modalités d’accord d’intéressement adapté.
  • Le Plan d’Epargne Retraite Collective : PERCO
    En matière d’épargne retraite, la palette des services proposés offre des solutions insoupçonnées. L’épargne salariale est un moyen simple pour vos collaborateurs de se constituer une épargne adaptée à leurs objectifs avec l’aide de l’entreprise, dans des conditions fiscalement et socialement avantageuses.

Les bénéfices sont aussi pour votre entreprise :

  • Mise en place d’un outil de motivation fiscalement et socialement attractif pour votre entreprise,
  • Implication de vos collaborateurs en les associant aux performances de l’entreprise,
  • Maîtrise et modulation des montants versés selon votre activité et les critères choisis.

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  1. Un outil au cœur de votre politique sociale
  2. Une prise en compte de la politique financière de votre entreprise
  3. Des avantages fiscaux intéressants

Espace client pour vos salariés en ligne très complet et innovant

62% des entreprises en France font bénéficier leurs salariés d’un dispositif qui a fait ses preuves depuis sa mise en place, soit de plus prés de 10 ans.