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Retraite

Votre offre retraite collective

Avec des réformes successives de retraites controversées, vos futurs droits et ceux de vos salariés sont plus que jamais incertains. Il est donc essentiel de vous assurer un réel complément de revenu pour profiter pleinement de l’avenir, mais également pour protéger vos proches.

Avec la solution 360° d'ALP, bénéficiez d'informations "Retraite" concrètes et d'une offre adaptée. Le contrat collectif retraite « Article 83 » est une solution économiquement avantageuse pour votre entreprise et vos salariés.

Pour votre entreprise

  • OPTIMISATION DE VOTRE BUDGET : Économie immédiate d’impôts et de charges sociales
  • VALORISATION SOCIALE : Outil de recrutement, de motivation et de fidélisation de vos collaborateurs
  • CONTRAT SUR-MESURE : Libre choix du taux de cotisation et des catégories de personnel à affilier

Pour vos salariés

  • SÉCURITÉ : Table de mortalité garantie à l’adhésion et inclusion de la garantie décès plancher
  • SOUPLESSE : Gestion de l’épargne libre ou évolutive, pilotée en fonction de l’âge du départ à la retraite
  • ÉCONOMIES : Cotisations versées exonérées d’impôt sur le revenu

Proposition personnalisée

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  1. Optimisation fiscale et sociale

  2. Outil de votre politique salariale

Le salarié choisit une stratégie d’investissement en fonction de son approche financière : gestion libre ou évolutive. Cette dernière permet, à partir d’une répartition déterminée, de sécuriser progressivement l’épargne retraite grâce à des arbitrages automatiques et gratuits jusqu’au terme de l’affiliation.

La part des cotisations versées par l’entreprise est déductible de son résultat fiscal et est exonérée de charges sociales (hors CSG et CRDS), dans la limite du plus élevé des deux montants suivants : 5% du PASS ou 5% de la rémunération annuelle brute limitée à 5 PASS.

PASS : Plafond Annuel de la Sécurité sociale