Vos avantages avec l'association

Premier réseau de micro-crèches associées, HALPPY KIDS accueille les enfants de 0 à 4 ans en fonction de leurs besoins sur une amplitude horaire large, avec de l’accueil régulier, ou occasionnel et une place d’urgence. La pédagogie individualisée et bienveillante repose sur les principes de liberté avec une réelle considération des connaissances actuelles en neurosciences affectives et cognitives.

Réputée pour la qualité de son recrutement et l’efficacité de ses services, ANACOURS offre des prestations de soutien scolaire complètes et variées : cours particuliers à domicile, en ligne, cours d’anglais en agence, stages de révision, étude dirigée, supervision des devoirs, préparation aux concours d’écoles, « sortie d’école ». 

KAIROS ORIENTATION est un organisme associatif qui accompagne les étudiants et les jeunes actifs afin de les aider à trouver leur voie et définir leur parcours professionnel : consultations, diagnostics, bilans d’orientation et de réorientation professionnelle, formations, suivi psychologique, phobies scolaires, précocité intellectuelle, troubles de l’apprentissage, gestion du stress, etc. 

Halppy Academy a pour mission de créer des dispositifs de formation et d’accompagnement spécialisé dans la transmission de savoir-être.

Une expertise des compétences relationnelles qui se décline dans 3 grands champs d’activités :

• Le secteur de la petite enfance, de l’enfance et du social où nous accompagnons les relations dans toutes leurs dimensions (au sein de l’équipe, dans la posture managériale, l’accompagnement à la parentalité, et bien sûr la qualité des interactions précoces et du lien adulte/enfant).
• Le métier de formateur en compétences relationnelles où la qualité des formations est étroitement liée à la posture de l’intervenant (formations de formateur et superviseur petite enfance, formation de formateur en entreprise ou en libéral, supervision de formateur…).
• Les relations en entreprise. Travailler ensemble, construire des projets, communiquer, collaborer, construire des compromis, et si tout ça s’apprenait !

Première maison pluridisciplinaire qui permet :

• De prévenir, dépister et accompagner les troubles psychosocioaffectifs, troubles d’apprentissage et refus scolaire anxieux des enfants ou adultes, qui éprouvent une souffrance morale ou un mal être (bénéficie aux salariés et à leurs proches) : souffrance psychologique au travail, décrochage scolaire, trouble de l’apprentissage
• Une prise en charge financière, création de parcours spécifiques conçus sur mesure en fonction des besoins de chacun, orientation vers les professionnels de santé adaptés

Cette résidence intergénérationnelle accueille des personnes âgées non dépendantes et des étudiants engagés dans des formations soignantes. Un bénévole anime ce « vivre ensemble » en favorisant les échanges et la solidarité entre résidents, mais également en apportant un soutien dans les démarches administratives, prise de rendez-vous…

Cet habitat a été pensé comme un lieu d’accueil offrant un « nouvel art de vivre » à des personnes âgées qui souffrent moins de dépendance physique ou psychique que de ruptures liées à des deuils et à la solitude qui en découle.

Vous recherchez une location ? Sachez que les adhérents à l’Association ALP sont prioritaires pour bénéficier d’un logement à LA MAISON DE L’ALP. 

ADEA PRESENCE propose une aide à domicile (ou en EHPAD ou autre structure d’accueil) personnalisée et flexible dédiée aux personnes âgées en perte d’autonomie et aux enfants et adultes en situation de handicap : accompagnement à la vie quotidienne, pôles spécialisés en « troubles cognitifs » et « troubles du développement », expertise en troubles du spectre autistique et du développement, ainsi qu’un accompagnement aux aidants.

PUNCH’IN est une entreprise spécialisée dans le coaching sportif à domicile, en ligne ou en entreprise qui a vocation à rendre le sport accessible à tous. PUNCH’IN est intervenu notamment auprès des locataires de la maison de l’ALP pour leur faire bénéficier de tous les bienfaits du sport pour la santé et propose des programmes adaptés aux besoins en s’appuyant sur des techniques d’entrainement sportif professionnel.

Véritable allié de la Qualité de Vie au Travail (QVT), ENVISPORT propose aux entreprises de mettre à disposition de leurs collaborateurs une carte d’adhésion à toutes sortes d’activités sportives ou de détente : escrime, yoga, luminothérapie… Grâce à une plateforme de géolocalisation, les collaborateurs peuvent s’inscrire en ligne à plus de 60 activités.

Mise en place en 2003, cette réserve financière constituée par l’ALP est destinée à aider ponctuellement et financièrement ses adhérents en grandes difficultés à faire face à des problèmes de santé. Dans chaque cas étudié, le FONDS SOCIAL privilégie le caractère social incontestable et la situation personnelle des demandeurs, s’attachant essentiellement à donner une aide aux assurés dans le respect des domaines d’intervention prévus dans le Règlement Intérieur.