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Selon un sondage mené par AirInc en septembre 2020, 60% des entreprises ont indiqué que leurs expatriés étaient restés sur place pour effectuer leur mission. C’est aussi 3 entreprises sur 4 qui ont conservé la totalité ou la majorité de leur population de salariés mobiles, et seulement 24% des entreprises interrogées ont été contraintes de restreindre leur politique de mobilité internationale.

Les entreprises sondées restent ainsi positives face à la crise COVID-19, la mobilité internationale faisant partie intégrante de leur stratégie de développement pour 2021, et étant considérée comme un fort levier de reprise économique.

Si la mobilité internationale reste une réelle opportunité de croissance pour les entreprises, la COVID-19 a toutefois bouleversé les tendances et a permis aux employeurs de prendre conscience de leurs obligations envers leurs salariés en termes de santé, de sécurité et de gestion des risques.  

Vous aussi, vous souhaitez intégrer la mobilité internationale dans votre stratégie de développement ? APRIL Entreprise et APRIL International réunissent leurs forces pour décrypter les enjeux et les risques à l’international, et vous apportent des conseils en termes de protection sociale lors de notre prochain live !

Quelles sont vos obligations envers vos salariés ? Quels sont les enjeux et les risques à l’international ? Quels sont les accompagnements dont vous pouvez bénéficier ?

Nos intervenants : 

• Steve LEPAGE – responsable développement chez APRIL International :

Spécialisé dans la protection sociale des expatriés depuis une dizaine d’année au sein du groupe APRIL International Care, Steve Lepage accompagne ses partenaires dans le conseil auprès de leurs clients et entreprises en situation de mobilité internationale.

• Olivier CHETKOWSKI – directeur développement chez APRIL Entreprise :

Olivier Chetkowski est en charge du pilotage de la relation client et du développement commercial d’APRIL Entreprise. Dans ce cadre, l’objectif est d’accompagner et de sécuriser les dirigeants sur l’ensemble des risques sociaux afin de leur permettre de bien protéger leurs collaborateurs. Fort d’une expérience d’une vingtaine d’années dans le milieu financier, Olivier Chetkowski met ainsi aujourd’hui son expertise au service de la protection et du bien-être du capital humain.

• Gwladys CHANAL – avocat associé chez FIDAL :

Co-Directrice du département fiscal de Fidal Rhône-Alpes, Gwladys Chanal est en charge notamment de l’équipe mobilité internationale, et exerce la profession d’avocat depuis 20 ans. Elle intervient sur des sujets poussés en matière de fiscalité internationale tels que : transferts de salariés à l’étranger / arrivées de salariés en France, mise en place de politique de mobilité internationale, calculs d’égalisation fiscale, problématique d’établissement stable.

• Grégoire RASTOUL – Fondateur et CEO chez UEX Global :

Après 13 années en France, Grégoire RASTOUL s’est lancé dans l’entrepreneuriat à l’étranger en créant l’assurtech UEX à Singapour. Présent en Asie depuis 5 ans, la start-up emploie une vingtaine de salariés de 7 nationalités différentes.