Association
L’Association Lyonnaise de Prévoyance (ALP)
Une histoire d’entraide et d’innovation depuis 1939
L’Association Lyonnaise de Prévoyance (ALP) est une association loi 1901 fondée à Lyon en 1939 par des dirigeants lyonnais issus de la métallurgie, animés par des valeurs humanistes et novatrices. À une époque où la protection sociale était encore balbutiante, ces chefs d’entreprise se sont rassemblés pour négocier, aux meilleures conditions, avec les compagnies d’assurances des conventions d’assurances dans le domaine de la protection sociale au bénéfice des collaborateurs des entreprises adhérentes – permettant ainsi à leurs salariés de faire face à leurs dépenses de santé bien avant la création de la Sécurité sociale.
Un engagement renouvelé après la Sécurité sociale
La mise en place de la Sécurité sociale en 1945 et l’expansion des mutuelles de santé ont progressivement pris le relais des couvertures sanitaires de base. Consciente que les besoins sociaux restaient immenses, l’ALP a décidé de réorienter ses moyens vers la santé mentale, un enjeu devenu central pour le bien-être global des collaborateurs et de leurs familles.
Aujourd’hui, l’ALP continue son engagement historique en conciliant tradition d’entraide et réponse aux défis contemporains, notamment en matière d’accompagnement psychologique et de prévention.
Un fonds social au service des adhérents
Parallèlement à ses actions d’assurance et de négociation, l’ALP a créé un Fonds social unique, destiné à soutenir financièrement ses adhérents en situation de grande difficulté liée à la santé.
Chaque demande d’aide est examinée par une commission indépendante, destinée à évaluer la situation personnelle du demandeur dans le cadre défini par le règlement intérieur de l’association. Lorsqu’une aide est accordée, elle repose sur des critères sociaux incontestables et vise à accompagner l’assuré avec dignité et solidarité — dans le respect de ses besoins réels.
Une association tournée vers l’avenir
L’ALP propose également à ses membres des services assurantiels spécifiques, adaptés aux besoins des entreprises et de leurs collaborateurs, grâce à des partenariats solides et une expertise reconnue dans le domaine de la protection sociale.
Santé mentale & accompagnement en entreprise
Le programme HALPPY : une réponse innovante
Pour répondre aux enjeux actuels de prévention et de santé psychique en entreprise, HALPPY est un nouveau service digital innovant conçu pour accompagner les DRH, dirigeants et collaborateurs vers une meilleure compréhension, évaluation et préservation de l’équilibre mental.
Agir sur la santé mentale de vos salariés, c’est non seulement favoriser leur bien-être personnel, mais aussi améliorer la performance globale et la productivité de votre entreprise.
Ce que propose HALPPY
Grâce à une plateforme digitale intuitive, vos équipes bénéficient :
- Des modules de formation en santé mentale, accessibles et en phase avec les réalités du monde professionnel.
- Des expériences immersives, qui permettent de comprendre les mécanismes psychiques et de développer des stratégies de mieux-être.
- Un éclairage théorique et scientifique, complété par des partages d’expériences et témoignages, enrichissant l’apprentissage et la prévention.
Ce dispositif s’inscrit pleinement dans la mission sociale et préventive portée par l’ALP, en complétant son approche historique avec des outils numériques adaptés aux enjeux contemporains de la santé mentale au travail.
Pour en savoir plus sur le programme HALPPY
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