Offres PME
Complémentaire santé et prévoyance pour les PME : une protection collective modulaire ou sur-mesure
Entre l’obligation légale de proposer une mutuelle d’entreprise et la volonté d’offrir une protection sociale attractive, les PME doivent composer avec des moyens limités et une organisation resserrée. Santé, prévoyance, retraite, épargne salariale… autant de dispositifs qui peuvent sembler complexes à mettre en place et lourds à gérer au quotidien.
Chez APRIL Entreprise, notre rôle de courtier-conseil est de rendre ces sujets accessibles. Nous vous aidons à bâtir une protection sociale claire, conforme aux obligations (ANI, contrats responsables, conventions collectives), mais aussi adaptée à la taille et à la culture de votre entreprise. L’objectif : sécuriser vos collaborateurs, réduire vos risques et permettre de vous concentrer sur l’essentiel ; la croissance de votre activité.
Mettre en place une complémentaire santé et prévoyance dans une PME
Mettre en place un régime de protection sociale ne se limite pas à cocher une case réglementaire. Pour les PME, c’est aussi un moyen concret de fidéliser les talents, d’améliorer l’image employeur et de renforcer l’engagement des équipes. Encore faut-il que les dispositifs soient simples à comprendre et à gérer.
Complémentaire santé d’entreprise et prévoyance : des garanties claires et évolutives
- Complémentaire santé collective obligatoire : conformément à l’ANI de 2013, chaque PME doit proposer un panier de soins défini par la loi.
- Prévoyance collective : couverture en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès pour protéger les revenus des salariés et la stabilité financière de leurs familles.
- Des garanties lisibles : APRIL Entreprise met à disposition des supports visuels et pédagogiques pour faciliter la compréhension des niveaux de couverture, côté RH comme côté salariés.
- Des options souples : renforts individuels ou surcomplémentaires possibles, afin d’ajuster la protection sans déséquilibrer le budget de l’entreprise.
- Un reste à charge réduit : intégration du dispositif 100 % Santé sur l’optique, le dentaire, l’audiologie, les prothèses capillaires et les fauteuils roulants pour limiter le coût réel des soins.
Épargne retraite et salariale simplifiée
- PERO (Plan d’Épargne Retraite Obligatoire) : successeur de l’ancien article 83, il permet de constituer un complément de revenu pour la retraite.
- Optimisation fiscale et sociale : APRIL Entreprise accompagne les dirigeants dans la migration des anciens dispositifs et dans le choix des régimes les plus avantageux.
- Épargne salariale : mise en place de solutions collectives simples, adaptées à la taille de l’entreprise et compréhensibles par tous.
- Paramétrage sécurisé : nos experts vous accompagnent sur l’aspect conformité des actes fondateurs (DUE, accords collectifs, référendums) pour réduire les risques URSSAF ou prud’homaux.
Offrir une protection de santé collective PME au plus proche de vos collaborateurs
Les dirigeants et responsables RH de PME n’ont pas toujours le temps ni les ressources internes pour suivre les évolutions sociales et juridiques. Ce qu’ils attendent avant tout, c’est un partenaire capable de simplifier les obligations et de proposer des solutions claires, directement applicables. C’est dans cette logique qu’APRIL Entreprise intervient : rendre lisibles des sujets complexes et sécuriser vos démarches, sans jargon inutile.
Des équipes qui parlent le langage de votre entreprise
Avant toute mise en place, un diagnostic personnalisé est réalisé :
- Une communication adaptée à chaque interlocuteur : dirigeant, RH ou salarié.
- Des experts dédiés sur chacun des volets (santé, prévoyance, épargne retraite et salariale).
- Des formations régulières sur les actualités juridiques, la veille sociale et les évolutions de conventions collectives.
- Une pédagogie constante pour impliquer vos collaborateurs et sécuriser les décisions stratégiques.
Proximité et performance dans la gestion
La gestion des régimes collectifs ne doit pas devenir une contrainte pour les PME. Avec APRIL Entreprise, elle se transforme en un processus fluide et maîtrisé :
- Un interlocuteur dédié : binôme commercial + suivi tout au long du contrat.
- Des bilans réguliers : un point annuel pour contrôler la conformité et ajuster les garanties.
- Des délais réduits : traitement rapide des demandes, suivi des comptes et pilotage simplifié.
- Des outils pratiques : signature électronique, carte tiers payant dématérialisée, application mobile et réseau de soins partenaires.
- Nous transformons ainsi la protection sociale en un véritable levier de performance pour votre entreprise.
Vous souhaitez être accompagné par APRIL Entreprise ?
La force de négociation du Groupe APRIL au service des PME
En tant que courtier-conseil indépendant, APRIL Entreprise n’est pas lié à un organisme assureur unique. Cette liberté nous permet de comparer, sélectionner et négocier les solutions les plus adaptées à la réalité des PME, dans un cadre totalement transparent.
Avec APRIL Entreprise, vous disposez d’un accompagnement clair, sur mesure et évolutif. Vous sécurisez vos obligations tout en offrant à vos collaborateurs une protection sociale à la hauteur de leurs attentes.
Un accès élargi aux meilleurs assureurs et gestionnaires
Nous mobilisons nos partenaires pour trouver la couverture la plus performante selon vos priorités.
Un rapport couverture / prix / durée optimisé
Grâce à notre connaissance du marché, nous négocions pour garantir un équilibre durable entre budget et qualité des garanties.
Des offres homogènes et lisibles
Les protections essentielles sont alignées pour l’ensemble des salariés, avec la possibilité d’options individuelles pour ceux qui souhaitent renforcer leur couverture.
Des services concrets pour vos équipes : carte tiers payant dématérialisée, application mobile ergonomique et accès à un réseau de soins partenaires pour limiter le reste à charge.
Nos clients en parlent le mieux
Christine G.
DAF – GROUPE SAB
Le fait d’avoir confié la gestion de mes contrats frais de santé et prévoyance à APRIL Entreprise me permet d’être libérée pour me consacrer à d’autres sujets critiques avec des collaborateurs satisfait des prestations. J’apprécie les échanges avec mon interlocuteur dédié concernant une aide technique, juridique mais aussi des réponses rapides en cas de besoin. Bref, APRIL est un atout supplémentaire pour la gestion de notre entreprise.
Lionel G.
DRH & HSE – Montabert
Avec APRIL Entreprise, nous avons trouvé bien plus qu’un courtier et ce depuis de nombreuses années : un partenaire à l’écoute, réactif, et sincèrement engagé à nos côtés. Les équipes savent tenir compte de nos enjeux spécifiques et de notre organisation en essayant de toujours trouver des solutions adéquates et innovantes. Cette relation de proximité et de qualité, fondée sur la confiance et la transparence, est essentielle pour mes équipes et pour nos partenaires sociaux. Je rajouterai que nos interlocutrices et interlocuteurs sont très agréables et réactifs au quotidien.
Déborah N.
DRH – ALTECA
La relation avec APRIL Entreprise repose sur une véritable relation de confiance. April me permet d’avoir une vision claire et juste de mes contrats, son accompagnement notamment lors des négociations avec notre assureur est toujours pertinent et rassurant. J’apprécie tout particulièrement la qualité des conseils et le professionnalisme de son équipe.
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