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Plus de 1 600 dirigeants de PME et ETI étaient réunis jeudi 23 janvier à Lyon, pour l’édition 2020 du Congrès Entreprise du Futur. Cette communauté de chefs d’entreprise s’est mobilisée autour  de l’acronyme H.E.R.O.s pour réinventer les organisations de l’entreprise de demain. C’est en tant que partenaire  et comme acteur « Engagé » qu’APRIL Entreprise a choisi d’animer une Masterclass sur la thématique de la Qualité de Vie au Travail. Retour sur cette journée riche en émotions et en rencontres.

Une édition 2020 inspirante et innovante

Ouverture de cette 5^ème édition du Congrès, avec quatre speakers de talent qui ont partagé leur vision du futur. Ils sont les H.E.R.O.s de l’Entreprise du futur : « Humain, Engagé, Révolutionnaire, Orchestrateur ».

Julia DE FUNES est tout d’abord intervenue pour symboliser le H de Humain autour de 3 points : initiative, sens et confiance. D’après la philosophe, pour être un humain actif dans son entreprise, il faut suivre son intuition, prendre des risques, trouver du sens et faire confiance.

  Citation : « Le poison est dans la dose, pas dans la chose »

Cécile MONTEIL a ensuite pris la parole pour illustrer le E de Engagé. Ce médecin nous a parlé des nouvelles technologies au service de la santé. Seule la finalité des objets connectés e-santé peut nous dire s’ils sont révolutionnaires, ou de simples gadgets. Mais quelle est cette finalité ? Entre immortalité et transhumanisme, nous seuls pourrons répondre à cette question.

  Citation : « Le problème ce n’est pas la machine, c’est le singe derrière la machine »

Franky ZAPATA, parrain de l’édition 2020, a incarné le R de Révolutionnaire. L’homme volant inventeur du flyboard nous a raconté comment créer, peut être synonyme de liberté. Avec des objectifs clairement définis et une forte volonté, il est possible selon lui, d’atteindre ses rêves les plus fous.

 Citation : « J’ai cette chance de pouvoir être compulsif dans mes projets. J’ai voulu créé un flyboard parce que j’avais envie de voler »

Pour finir, Garry KASPAROV a clôturé les keynotes en représentant le O d’Orchestrateur. Le champion du monde d’échec nous a partagé son expérience avec Deep Blue, un superordinateur spécialisé dans le jeu d’échecs. D’après lui, l’homme et la machine doivent collaborer ensemble pour créer le monde de demain.

 Citation : « We aren’t being replaced, we’re being promoted »

Le congrès s’est poursuivi par une après-midi de Masterclass collaboratives, avec près de 80 thématiques durant lesquelles chacun pouvait échanger sur des sujets stratégiques.

La RSE et la QVT au cœur des préoccupations de demain

Présentée lors du Congrès, une enquête menée en partenariat avec le magazine Challenges détermine les qualités de l’entreprise du futur d’ici 5 ans. A travers cette enquête réalisée sur 253 membres de comité de direction, il est clair de constater que la RSE(1) et la QVT(2) sont des sujets sur lesquels vont devoir travailler tous les dirigeants.

APRIL Entreprise a choisi de prendre la parole sur une Masterclass « Engagée » pour répondre à la question suivante : Comment intégrer la qualité de vie au travail comme valeur stratégique et enjeux de développement ?

Fort d’une expérience menée en interne au sein du  Groupe APRIL, Yannick JARLAUD et Sébastien LEGEAY ont co-animé la Masterclass et présenté la solution d’un programme d’accompagnement social : le service For Me by APRIL.

Ce service est ouvert depuis 2018 aux entreprises et collectivités et permet aujourd’hui à 42 000 salariés, de bénéficier d’une aide précieuse à trois niveaux : soutien social sur des sujets famille, logement, budget, soutien psychologique en cas d’événements traumatiques et enfin, soutien vie quotidienne en cas d’immobilisation et hospitalisation, avec un numéro d’appel unique.

Alors si vous aussi, en tant que DRH, RRH, RH vous souhaitez accompagner vos salariés qui trop souvent sont confrontés à des situations stressantes ou compliquées à gérer, contactez les équipes d’APRIL Entreprise. Nous sommes là pour vous conseiller. 

(1) RSE : Responsabilité Sociétale d’Entreprise

(2) QVT : Qualité de Vie au Travail