-
Protection sociale
Votre bien le plus précieux : vos ressources humainesLe capital humain est un élément essentiel qu’il faut protéger et fidéliser. APRIL Entreprise vous propose la meilleure protection sociale en lien avec vos obligations légales et conventionnelles ainsi que des prestations de services utiles à vos salariés.
-
Retraite
Votre bien le plus précieux : vos ressources humainesLe capital humain est un élément essentiel qu’il faut protéger et fidéliser. APRIL Entreprise vous propose la meilleure protection sociale en lien avec vos obligations légales et conventionnelles ainsi que des prestations de services utiles à vos salariés.
-
Missions professionnelles
Votre bien le plus précieux : vos ressources humainesLe capital humain est un élément essentiel qu’il faut protéger et fidéliser. APRIL Entreprise vous propose la meilleure protection sociale en lien avec vos obligations légales et conventionnelles ainsi que des prestations de services utiles à vos salariés.
-
Qualité de vie au travail
Votre bien le plus précieux : vos ressources humainesLe capital humain est un élément essentiel qu’il faut protéger et fidéliser. APRIL Entreprise vous propose la meilleure protection sociale en lien avec vos obligations légales et conventionnelles ainsi que des prestations de services utiles à vos salariés.Qualité de vie au travail
-
Qualité de vie au travail
- Qualité de Vie au Travail
- HealthCare@Work
- teale
- Maison HALPPY care
- For Me
-
Actualités
février 2017
Tout savoir sur la DSN (déclaration sociale nominative)
Prévue par la loi du 22 mars 2012 et le décret du 24 septembre 2014, la DSN (Déclaration Sociale Nominative) est une démarche de simplification administrative. Elle se substitue progressivement aux déclarations sociales demandées au titre de l’emploi des salariés.
La DSN repose sur la transmission unique, en un flux mensuel dématérialisé, des données issues de la paie et de signalements d’événements comme :
- les déclarations des cotisations sociales,
- les attestations nécessaires au versement des indemnités journalières de sécurité sociale (maladie, maternité, paternité, AT-MP),
- les attestations d’employeur destinées à Pôle emploi en cas de fin de contrat,
- les déclarations et enquêtes mensuelles de mouvements de main d’œuvre,
- relevé mensuel de mission des employeurs de travail temporaire (RMM).
Cliquez sur l’image pour agrandir.
Sources :
www.economie.gouv.fr
www.dsn-info.fr